Бренд-менеджер (кофейное направление)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ОРИМИ ТРЭЙД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование стратегии развития бренда и её реализация;
  • Формирование планов по R&D, контроль их выполнения, включая доведение продуктов до потребителя;
  • Организация и проведение количественных и качественных исследований, анализ результатов, подготовка и реализация мероприятий на основании полученных данных;
  • Подготовка, создание и запуск активностей по развитию и продвижению брендов, анализ эффективности активностей;
  • Формирование прогнозов продаж, постановка целей по дистрибуции, формирование задач по мерчендайзингу, контроль выполнения поставленных целей;
  • Формирование ценообразования в каналах продаж.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно "Экономика" / "Маркетинг");
  • Опыт работы на аналогичной должности в крупных FMCG-компаниях от 3-х лет;
  • Опыт создания новых продуктов/категорий и вывод их на рынок (от идеи и R&D до постановки продукта на полки);
  • Опыт работы с исследовательскими агентствами, проведения количественных и качественных маркетинговых исследований, знание поставщиков исследовательских услуг;
  • Опыт организации и проведения кастомизированных трейд-макретинговых активностей и BTL-мероприятий, знание поставщиков рекламных услуг и принципов работы с ними;
  • Опыт создания ATL-активностей (включая рекламные ролики), Digital, SMM кампаний. Знание поставщиков услуг и принципов работы с ними;
  • Владение английским языком (уровень не ниже Intermediate);
  • Хорошие презентационные и коммуникационные навыки (опыт проведения презентаций для групп от 20 человек);
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы с данными Nielsen, GFK, TNS;
  • Нацеленность на результат, сильные аналитические способности.

Условия:

  • Место работы: ст. метро «Выборгская»;
  • Служебные командировки;
  • Режим работы: офис, понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
  • ДМС, 50% оплата занятий спортом, корпоративные туристические зарубежные поездки, подарки сотрудницам на 8 Марта и детям на Новый год.