Аналитик 1С с функциями разработчика

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ИК Алпром Групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Атаманская улица 3/6С
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Инжиниринговая Компания «Алпром Групп» (официальный партнер Bosch-Rexroth AG и официальный дистрибьютор Atos Group, HARTMANN, Eugen WOERNER GmbH & Co. KG) на рынке поставок импортного оборудования с 2015 года.

В рамках развития компании мы приглашаем в команду Аналитика с функциями разработчика 1С.

География офисов – г. Санкт- Петербург и г. Краснодар

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Постоянство, стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне;
  • Возможность профессионального роста;
  • Полностью «белая» заработная плата, которая соответствует уровню рынка труда;
  • Полный соц. пакет;
  • График работы пятидневка (5/2) пн.-чт. с 9:00 до 17:30, пт. с 8.30 до 17.00;
  • Молодой дружный коллектив;
  • Возможность удаленной работы, а также в комфортном офисе в г. Санкт- Петербурге (пл. Александра Невского 1)

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Анализ и описание текущих бизнес-процессов, предложение по оптимизации;
  • тестирование / доработка/разработка/сопровождение программы 1С: УТ, 1С : БП;
  • Разработка отраслевых решений, интегрирование с другими системами (в т. ч. с использованием REST API);
  • Доработка и расширение существующего функционала, новых модулей;
  • разработка печатных форм, отчетов, написание инструкций;
  • Поиск и исправление ошибок, оптимизация кода, а также причины их возникновения;
  • Принимать разработки программистов;
  • Аналитическое мышление и умение работать в команде;
  • Плюсом будет опыт внедрения CRM-системы.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее техническое образование (IT-сфера);
  • Уверенные знания возможностей конфигурации 1С : УТ и платформы 1С.
  • Навык доработки типовых конфигураций 1С по Техническому заданию;
  • Уверенные знания возможностей конфигураций и платформы 1С;
  • Опыт разработки аналитических документов (ТЗ, тест-кейсы, инструкции);
  • Способность к инновационному мышлению, умение слушать и понимать заказчика, профессионализм и самостоятельность в работе;
  • Умение разбираться в чужом коде.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • телефонное интервью с HR;
  • встреча-знакомство с будущим руководителем;
  • сбор рекомендаций;
  • оффер.