Техник-электрик

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: А101-Комфорт
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «А101 Комфорт» входит в состав крупного строительного холдинга «А101». Мы оказываем услуги сервиса домового хозяйства для жителей современных ЖК в ТиНАО – ЖК Скандинавия, ЖК Испанские Кварталы, ЖК Белые ночи. Мы создаем современный «город в городе» нового формата для благополучной жизни людей.

Компания «А101 Комфорт» обладает устойчивым положением на рынке, полностью соблюдает ТК РФ, всегда вовремя выплачивает заработную плату сотрудникам и обладает автономией от внешнеполитических событий.

Для постоянной работы в штате нам требуется Техник-электрик.

Обязанности:

  • Работа по техническому обслуживанию многоквартирных домов;

  • Регулировка и монтаж, ремонт, устранение любых неисправностей в работе электрооборудования;

  • Обеспечение надлежащей эксплуатации электрооборудования, соответствия техническим требованиям;

  • Обеспечение своевременного проведения мероприятий по планово-предупредительному ремонту;

  • Проведение монтажа сетей, вводящихся в эксплуатацию;

  • Постоянное поддержание исправного состояния электрооборудования, закреплённого за специалистом;

  • Выполнение внеплановых и аварийных ремонтов.

Требования:

  • Опыт работы электриком от 2-х лет;

  • Наличие допуска по электробезопасности не менее 3 группы;

  • Желательно знание правил обслуживания многоквартирных домов.

Компания предлагает:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы, вся зарплата "белая", без задержек выплаты;
  • Работа в крупной компании, стабильность и социальные гарантии, мат.помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Место работы: м. Коммунарка, м. Прокшино;
  • График работы на выбор: вахта 15/15 с проживанием или 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Заработная плата:
    до 80 000 руб. до вычета НДФЛ при графике 15/15 (69 600 руб. "на руки");
    до 90 000 руб. до вычета НДФЛ при графике 5/2 (78 300 руб. "на руки");
  • Годовая премия согласно текущей системе мотивации;
  • Корпоративная мобильная связь, оплачиваемая компанией;
  • Бронирование от призыва военнообязанных в случае мобилизации;
  • Корпоративные мероприятия, конкурсы, бесплатные билеты на концерты партнеров;
  • Скидки на покупку квартиры в «А101» при стаже работы от 6 мес.;
  • Корпоративные скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (спорт, мебель, образование, туроператоры и др.).