Помощник/ассистент руководителя

Дата размещения вакансии: 23.08.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
дорога в Каменку 74
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Администрировать рабочий график, планировать и организовывать мероприятия, совещания, встречи, подготавливать рабочие материалы, протоколы и отчеты в рамках мероприятий рабочего графика.
  • Организовывать приём внутренних и внешних посетителей.
  • Осуществлять проведение телефонных переговоров, принимать информацию и доводить до руководителя и сотрудников.
  • Осуществлять прием документов и писем на подпись руководителя.
  • Своевременно информировать руководителя обо всех изменениях и отклонениях в рабочем процессе, связанных с возможным возникновением рисков.
  • Формировать и вести информационно-справочные базы данных, систематизировать полученную информацию.
  • Отправлять и получать официальную корреспонденцию, подготавливать проекты писем, осуществлять информационные рассылки на коллег.
  • Обрабатывать поручения в системе внутреннего электронного документооборота: мониторинг и актуализация базы поручений, подготовка проектов отчета об исполнении, контроль закрытия поручений.
  • Проведение кросс-функциональных коммуникаций (вести внутреннею переписку с блоками компании, в т. ч. направлять запросы на предоставление информации и осуществлять контроль за процессом согласования внутренних документов).
  • Организовывать командировки руководителя (бронирование билетов, отелей, подготовка отчетной документации, авансовых отчетов, отчетов на представительские расходы).
  • Поддерживать жизнедеятельность приёмной и кабинета руководителя всем необходимым (организационной техникой, канцелярскими принадлежностями, чай/кофе и т.д.).

Требования:

  • Высшее образование.
  • Релевантный опыт работы от 1-3 лет.
  • Знание программного обеспечения: MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
  • Грамотная письменная и устная речь, владение деловым этикетом.

Мы предлагаем:

  • Перспектива быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.