Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Уральский завод металлоконструкций
Уровень зарплаты:
от 60000 до 75000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Первомайская 120
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уральский завод металлоконструкций (UMECON) – ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков Специалиста по кадрам

UMECON – это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. В команде более 800 ориентированных на результат сотрудников, которые ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и перенимают успешный опыт иностранных коллег.

ПРОДУКЦИЯ ЗАВОДА — это опоры линий электропередач любых типовых и нетиповых проектов напряжением, опоры освещения, металлоконструкции каркасов жилых и промышленных зданий, ангаров, дорожных ограждений, башен радиорелейной связи, стойки жестких поперечин контактной сети для РЖД, светофорные опоры, мачты освещения.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять взаимодействие с руководителями с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам;
  • Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии;
  • Проводить телефонные интервью;

  • Работать с базой кандидатов;

  • Вести отчетность;

  • Подготавливать и согласовывать предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу.

Что мы ждем от Вас:

  • ​​​​​Образование от средне-профессионального;
  • Опыт работы на производственном предприятии - желателен
  • Желание стать частью команды завода УМЕКОН

Что мы предлагаем:

  • Режим работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Место работы: ул. Первомайская, 120;
  • Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
  • Собственная столовая и питание по льготным ценам;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
  • Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
  • Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
  • Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Возможность компенсации сотовой связи;
  • Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.