Державинский переулок 5
EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
- Вести документооборот журнала;
- Искать и общаться с подрядчиками, искать лучших исполнителей совершенно разных задач;
- Оформлять командировки, выплаты, общаться с бухгалтерией и предоставлять необходимые документы;
- Вести таск-менеджмент задач, которые ставятся команде, вести протоколы встреч и переносить их задачами с последующей отчетностью;
- Организовывать встречи/собрания/совещания очно и онлайн;
- Помогать в автоматизации и систематизации бизнес-процессов, внедрять новые инструменты;
- Помогать в развитии издания: искать и анализировать любую информацию, новые направления, идеи, планы;
- Выполнять иные задачи руководителя.
Мы ждем от вас, что вы:
- Продвинутый пользователь ПК (Google, MS Office, другие офисные программы);
- Коммуникабельны. Для вас не проблема 100 раз позвонить и напомнить о себе, но добиться решения проблемы;
- Знаете документооборот или готовы быстро освоить принципы первичных документов;
- Умеете работать в режиме многозадачности;
- Обладаете хорошей памятью и внимательны к деталям;
- Умеете соблюдать конфиденциальность в рабочих вопросах.
Мы предлагаем:
- Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
- Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
- Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
- Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
- Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
- Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
- Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам.
- Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
- Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
- Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!
