Руководитель группы кадрового администрирования

Мы стремимся создать рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя частью большого дела. Мы знаем, что успешный бизнес — это не только прибыль, но и счастье тех, кто в нем работает. Наша миссия — строить культуру, в которой люди хотят расти, развиваться и достигать высоких результатов, поддерживая друг друга на каждом шагу.

Кого мы ищем

Мы ищем Руководителя группы кадрового администрирования, который не боится брать на себя ответственность и способен мыслить стратегически. Нам нужен тот, кто сможет не только управлять текущими процессами, но и видеть пути для их улучшения, предлагая новые идеи и внедряя автоматизацию.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и обновлять штатное расписание, чтобы оно точно отражало потребности компании
• Контролировать учёт рабочего времени, чтобы каждый час был на своём месте
• Обеспечивать своевременные и корректные выплаты, делая этот процесс простым и понятным
• Готовить кадровую отчётность, чтобы руководство всегда имело полную картину
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, чтобы они соответствовали и закону, и культуре компании
• Составлять и контролировать графики отпусков, учитывая все пожелания и потребности сотрудников
• Поддерживать актуальность должностных инструкций, чтобы у каждого сотрудника было чёткое понимание своих обязанностей
• Консультировать коллег и руководителей по вопросам трудового законодательства, помогая им принимать правильные решения
• Взаимодействовать с внешними проверяющими органами, чтобы всё было прозрачно и в порядке
• Автоматизировать и оптимизировать кадровые процессы, сокращая бюрократию и упрощая работу
• Решать правовые вопросы в трудовых отношениях, чтобы поддерживать гармонию в коллективе
• Управлять командой: ставить задачи, направлять и поддерживать развитие каждого члена команды
• Вести воинский учёт, обеспечивая выполнение всех обязательств перед государством

У тебя точно всё получится, если:

• У тебя есть минимум 6 лет опыта в кадровом администрировании, и ты знаешь эту сферу как свои пять пальцев
• У тебя есть минимум 2 года управленческого опыта, ты умеешь эффективно руководить командой, мотивируя её на достижение высоких результатов
• Ты уже работал в ИТ-компании и понимаешь специфику работы в этой сфере
• Ты досконально разбираешься в трудовом законодательстве РФ и можешь использовать эти знания на практике
• Ты уверенно работаешь с инструментами MS Excel, Google Docs, Jira и Confluence
• Ты — эксперт в 1С ЗУП 8.3 и HRLink, и тебе не составит труда быстро находить нужные решения
• У тебя есть опыт регулярной подготовки и сдачи кадровой отчётности
• Ты знаком с особенностями работы с удалёнными и гибридными командами
• Ты активно используешь Консультант+ и Гарант, чтобы всегда быть в курсе последних изменений в законодательстве
• Для тебя важно учитывать потребности людей и создавать для них комфортные условия работы