Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение всех этапов процесса подбора персонала (до 2-5 вакансии в месяц).
• Взаимодействие с профильными колледжами и вузами в области подбора узкоспециализированных кандидатов.
• Разработка адаптационных планов, работа с наставниками, ведение всей документации процесса адаптации.
• Организация проведения деловой оценки сотрудников по итогам испытательного срока и в соответствии с годовым планом оценки персонала. Ведение всей документации данного блока работы.
• Участие в организации обучения персонала и других проектах HR отдела.

Требования:

• высшее профессиональное образование в области психологии или управления персоналом и стаж работы в области управления персоналом не менее 3-х лет;
• востребованы общая грамотность и воспитанность, высокий личный культурный уровень;
• ответственность, исполнительность и навыки удаленного общения - устного и письменного;

Условия:

• работа в современной производственной компании-экспортере собственной продукции;
• официальный оклад;
• соблюдение ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• гибридный график (удаленный формат + посещение офиса для проведения личных интервью и деловых оценок);