Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора массового и точечного персонала: размещение вакансий, активный поиск, телефонное интервью, направление кандидатов заказчику, взаимодействие с заказчиком по обратной связи;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Развитие каналов поиска и привлечения персонала;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Ведение воинского учета

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Активная жизненная позиция;
• Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы (2 раза в месяц, всегда вовремя)

• Официальное оформление по ТК РФ

• Добровольное медицинское страхование (ДМС)

• Комфортное рабочее место

• График работы 5/2 (сб., вс. - выходные)

• Возможности для развития и профессионального роста

• Компенсация санаториев, подарки детям на праздники, компенсация детского сада и детских лагерей