проспект Александровской Фермы 29
Добрый день, уважаемый соискатель!
Компания «ПОЛИМАКС» - официальный представитель крупнейших в России заводов по производству листовых пластиков "Юг-Ойл-Пласт","СафПласт","Полидин" , представитель лидеров по производству органического стекла ДОС и концерн Evonik Röhm GmbH (завод «Дестек») на территории РФ
В связи с ростом компании и усилением отдела продаж ищем в команду Директора по продажам
Условия работы :
- официальное трудоустройство
- бесплатное внутри корпоративное обучение, участие в тренингах от лучших бизнес-тренеров России
- молодой и дружный коллектив;
- комфортный обустроенный офис;
- оплата отпусков и больничных
Требования :
- Высшее образование;
- Опыт работы от 5 лет на должности коммерческого директора/директор по продажам;
- Наличие опыта планирования, прогнозирования и анализа продаж;
- Опыт работы в продажах хозяйственных и строительных материалов;
- Высокие коммуникативные навыки и управленческие ;
- Умение добиваться поставленных целей,
- Знание на уровне «уверенный пользователь» 1С и др. программ ПК
На директора по продажам возлагаем следующие должностные обязанности:
1. Участие в формировании стратегии и выстраивания бизнес модели компании по направления.
2.1. Управление продажами.
2.2. Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании.
2.3. Участие в процедуре стратегического планирования.
2.4. Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж.
2.5. Непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании.
2.6. Планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представляет результаты планирования
2.7. Обеспечение участия подчиненных подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции и прогнозов, перспектив развития рынков сбыта, в проведении ряда необходимых исследований в изучении спроса на продукцию, которую необходимо реализовать.
2.8. Осуществление разработки и описание нормативов и регламентов продаж
2.9. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по усовершенствованию ряда мероприятий по работе с клиентами и реализации продукции.
2.10.Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач подчиненным подразделениям и распределением обязанностей и задач между отделами.
2.11. Корректирование планов реализации продукции компании.
2.12. Проведение переговоров с крупными клиентами, заключение договоров на долгий срок.
2.13. Организация взаимодействия подконтрольных и смежных отделов
2.14. Разработка ценовой политики компании и программ скидок.
2.15. Обеспечение безопасных условий труда персонала, который находится в подчинении.
2.16. Анализ поступающей от отделов организации информации и анализ продаж.
2.17. Контроль:
- за выполнением поставленных задач;
- за выполнением стратегии компании;
- за эффективностью работы отделов;
- за количественным и качественным составом рабочего персонала;
- за проведением кампаний, стимулирующих продвижение и сбыт продукции;
- за рациональным использованием персонала;
- за согласованным взаимодействием подразделений организации с отделом продаж;
- за соблюдением трудовой дисциплины и иных локальных нормативных актов персоналом организации;
- за должным оформлением документации и соблюдения регламентов
2.18. Разработка и реализация рекламных акций компании, в том числе выставки-продажи и прочие мероприятия.