Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала в Управляющую компанию (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование и оценка кандидатов на руководящие позиции, бэк-офис).
• Подбор кандидатов в Блоки: IT (в большинстве) - стратегия и архитектура, информационная безопасность, бизнес-приложения, производственная цифровизация; экономика и финансы; юриспруденция; управление изменениями;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов;
• Участие в процессе онбординга и адаптации кандидатов;
• Ведение отчетности в CRM-системе;

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология);
• Интерес к сфере IT — понимание предметной области, рынка и текущих трендов;
• Знание основ ТК РФ, Excel;

Условия:

• Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
• Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида);
• Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).

Уровень оплаты труда обсуждается по результатам собеседования.