Менеджер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 26.08.2024
Работодатель: ЧОУ ДПО «Академия бизнеса и управления системами»
Уровень зарплаты:
от 45000 до 100000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Институт Профессиональных квалификаций (АНО ДПО ИПК) – организация дополнительного профессионального образования (государственная лицензия Департамента образования г. Москвы).

Ежегодно тысячи слушателей проходят профессиональную переподготовку и повышение квалификации в нашей организации. Клиентская база состоит из тысяч постоянных клиентов. Наши образовательные продукты имеют большой спрос среди клиентов, а наши менеджеры всегда обеспечены заказами. В связи с расширением деятельности приглашаем менеджера отдела продаж в наш дружный коллектив.

Обязанности:

  • исходящие звонки от 50 успешных звонков в день (нас не волнует общее количество вашей активности, нам важен итоговый результат, тут все зависит от ваших навыков);

  • выявление потребности ;

  • презентация услуг Института в соответствии с запросом клиента, подбор необходимой программы (у нас есть скрипты, с четко прописанными отработками и уточнениями по продукту, чтобы вам было проще);

  • корректное ведение клиентов в CRM;

  • заключение сделок;

  • контроль оплаты по договору.

Требования:

  • знание техник продаж, успешный опыт применение их на практике;

  • опыт работы на исходящей линии менеджером/оператором;

  • навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

  • опыт работы в CRM, ведение отчетности. Мы работаем в AMO, будет плюсом, если вы работали в ней, если нет - научим;

  • будет большим плюсом, если вы уже продавали/консультировали клиентов в сфере дополнительного образования;

  • желание развиваться в профессии и увеличивать свой доход.

Условия:

  • удаленный формат работы

  • гибкий график работы (начало и конец рабочего дня можно согласовать индивидуально);

  • комфортный ввод в должность (на первом этапе работы менеджер направляется в отдел обучения и адаптации)

  • оформление по ТК РФ

  • понятная система расчета ЗП и мотивация, на которую вы можете влиять сами (оклад + KPI + % от сделок)

  • не материальная мотивация для лучших сотрудников.

    Оставляйте отклик – мы ждем Вас в нашей команде!