Руководитель отдела персонала

крупнейшей российской производственной компании, лидере рынка пластиковой промышленности проводится поиск кандидатов на должность " Руководитель отдела персонала."

Зона ответственности - персонал предприятия (производство, департамент продаж B2B, бэк-офис), общий штат - 700 человек.

Обязанности:

• Управление функций HR, распространяющейся на всю зону ответственности.
• Руководство отделом управления персонала (в подчинении 9 сотрудников)
• Обеспечение укомплектованности персоналом. Самостоятельное ведение топовых и ключевых вакансий. Организация и контроль подбора персонала.
• Разработка, контроль и оптимизация процессов адаптации новых сотрудников.
• Организация процесса обучения персонала, повышение квалификации.
• Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, соблюдение миграционного законодательства.
• Организация своевременной сдачи отчетности во внешние органы и внутренних мониторинговых отчетов компании.
• Эффективное управление затратами на персонал в своей функции. Составление и регулярный анализ бюджета, своевременная корректировка.
• Составление и управление штатным расписанием. Оценка эффективности количественного и профессионального распределения должностей. Определение норм управляемости. Необходимая оптимизация.
• Управление системой оплаты труда. Организация и проведение аналитики заработных плат, разработка актуальных систем вознаграждения. Пересмотр систем премирования и мотивации.
• Проведение работ по разработке систем не монетарной управляемости, внедрение новых инструментов.
• Управление вовлеченностью персонала. Регулярное проведение опросов, сбор обратной связи.
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании.
• Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании. Организация корпоративных мероприятий, участие во внешних социальных инициативах компании.
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способен на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения.

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в качестве руководителя службы персонала в крупных компаниях от 3-х лет (приветствуется опыт работы в производственных организациях)
• Успешно реализованные проекты по внедрению систем обучения, адаптации, мотивации персонала. Отличное знание ТК РФ, миграционного законодательства.
• Уверенное владение программами: 1С ЗУП, система КЭДО, современными продуктами по обучению, оценке и коммуникациям персонала.
• Бизнес-мышление, сильные управленческие навыки
• Активная жизненная позиция и инициативность, системность и нацеленность на результат, ответственность, гибкость, доброжелательность.

Условия:

• Работа в стабильной Российской производственной компании с более чем 25-ти летней историей.
• Современное, эффективное производство. Выстроенные бизнес-процессы.
• Дружный слаженный коллектив.
• Возможность работать с полной функцией HR.
• Высокий уровень заработной платы. Система премирования за достижение целевых показателей.
• Соблюдение всех норм ТК РФ.
• Льготное питание в собственной столовой.
• Современный и уютный офис на территории производственного предприятия, по адресу: Московская область, Солнечногорский район, д. Радумля. (49 км Ленинградского шоссе);
• Оплата мобильной связи.
• Дополнительные льготы и бонусы.
• Корпоративный транспорт из Москвы, Зеленограда, Солнечногорска и Клина
• Присутствие 4 дня на Солнечногорской площадке, 1 день в Московском офисе