О компании:
OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру.
Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в digital для крупных брендов и топовых рекламодателей на рынке, с использованием закупки медийной, аудио- и видеорекламы, в том числе с использованием influence-маркетинга, спец. проектов и интеграций с крупными блогерами. Так же мы оказываем клиентам поддержку по ведению рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе.
Среди клиентов: OZON, Акрихин, Аквион, ZARINA, Барьер, X5 Group, Л'Этуаль, AutoSpot и другие.
Мы ищем в команду крутого рекрутера, в задачи которого будет входить поиск новых сотрудников и коллег.
Обязанности:
-
публикация объявлений о вакансии на job-сайтах, в социальных сетях;
-
поиск кандидатов в базах работных сайтов, социальных сетях, на специализированных сайтах;
-
хантинг digital специалистов;
-
обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неподходящих резюме;
-
комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
-
проведение телефонных и видео интервью с отобранными кандидатами;
-
организация встреч с кандидатами удалённо;
-
составление предложений о сотрудничестве успешным кандидатам.
Работа рекрутером подойдет вам, если:
-
у вас есть результативный опыт подбора персонала, и вы способны находить и выводить IT или digital специалистов, а именно аккаунт-менеджеры, медиапланеры, менеджеры по контекстной и таргетированной рекламе, веб-аналитики, менеджеры по продажам интернет-рекламы и т.д.;
-
у вас есть навык “хантинга” специалистов;
-
вы знаете рынок digital-рекламы и готовы прокачаться в данной сфере, чтобы легче общаться с кандидатами;
-
вы любите и умеете общаться с людьми, что помогает вам в проведении собеседований с кандидатами;
-
вы интересуетесь психологией, знаете несколько систем типирования личности, отличаете soft skills от hard skills, понимаете, как тестирование при поиске персонала может помочь сформировать эффективную команду;
-
вы любите и умеете общаться с кандидатами любого уровня, легко располагаете людей к себе, обладаете грамотной и уверенной речью;
-
вы внимательны к деталям и начнете сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало»;
-
вы способны самостоятельно организовать свой рабочий день так, чтобы успевать сделать все намеченное;
-
умеете пользоваться системами постановки задач, например, Битрикс24;
-
вы умеете грамотно и без опечаток писать письма;
Условия:
- удалённая работа из любой точки мира;
- прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
- гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
- проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой;
- Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала;
- Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию;
- Программа медицинского страхования и консультации с врачами;
- Заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса
- Праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества.
- Встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде.
- Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями.
- Премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов.
- Диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки.
- Обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум.
- Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве).
- реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов
- возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.
Для нас важно найти человека, который готов развиваться в digital, поэтому если ты в курсе современных трендов digital, хочешь быть профессионалом в рекрутинге, то тебе точно к нам, мы рассмотрим всех кандидатов!