Менеджер по работе с проблемной задолженностью

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: МФК Фордевинд
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Москва
улица Барклая 6с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний Фордевинд - динамично развивающаяся финансовая группа, специализирующаяся на инвестиционно-банковских и консультационных услугах, занимающая лидирующие позиции на рынке мезонинного кредитования. Группа основана высококвалифицированными профессионалами, имеющими опыт работы в крупнейших международных инвестиционных банках и фондах прямых инвестиций (J.P. Morgan, UBS, VTB Capital, Sberbank CIB, EY, KPMG).

Для усиления своей команды компания ищет претендента на должность Менеджер по работе с проблемной задолженностью с высокой мотивацией и стремлением к росту. Мы предлагаем интересные задачи, работу в сильной команде, конкурентоспособное вознаграждение и перспективу дальнейшего роста и развития.

Обязанности:

  • Сопровождение портфеля сегмента МСБ
  • Поиск информации и анализ платежеспособности должников с целью разработки стратегии взыскания
  • Проведение телефонных и очных переговоров с участниками сделки с целью урегулирования просроченной задолженности
  • Проведение мероприятий по мониторингу, анализу, сопровождению и реализации залогового имущества должников на всех стадиях взыскания, до конечного результата (поступление денежных средств от реализации, постановка на баланс банка, списание договоров залога)
  • Урегулирование проблемной задолженности на внесудебной стадии
  • Формирование отчетов по текущей стадии урегулирования проблемной задолженности

Образ идеального кандидата:

  • образование: высшее
  • опыт работы с юридическими лицами в банковском, финансовом секторе
  • умение вести переговоры
  • высокий уровень мотивации
  • фокус на постоянное развитие и расширение базы знаний

Мы предлагаем:

  • значительные возможности для карьерного и профессионального роста, обучение
  • конкурентоспособное вознаграждение от 80 000 руб. до 110 000 руб и выше (фиксированный оклад и ежемесячная бонусная составляющая)
  • интересные и амбициозные задачи
  • западная корпоративная культура
  • мотивированная команда