Менеджер по региональному развитию

Дата размещения вакансии: 24.09.2024
Работодатель: Атмосфера-Н
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия подразумевает физическое проживание в г. Ростов-на-Дону или Ростовской области!

Привет! Я Демченко Наталья - директор компании “Атмосфера-Н”. В свою команду ищу заряженного на результат руководителя Менеджера по региональному развитию.

Несколько слов о компании:

  • 25 лет помогаем предприятиям разработать экологические проекты для производственных процессов и согласовать их с госорганами, чтобы все на предприятии соответствовало экологическим нормам государства, и собственник понимал, как правильно планировать бюджет экологических сборов и не попадал на штрафы по экологии и санкции государства по закрытию предприятия
  • У нас в компании 25 человек, из которых 12 человек - это инженеры-проектировщики по экологии
  • На данный момент уже 10% команды работает удаленно, поэтому для нас не важно, где ты работаешь, а как ты выполняешь свои задачи

Почему открыта вакансия:

Наша цель — выйти за пределы Ростовской области и сделать более 20 филиалов в регионах центральной России. Мы сейчас активно готовим компанию к масштабированию, отлаживаем ключевые бизнес-процессы. Количество инженеров-проектировщиков по экологии увеличивается. Вместе с производственной командой растет команда маркетинга и продаж. И поэтому мы ищем эффективного Руководителя отдела партнерских продаж, который умеет достигать поставленных целей, показывать результат, а мы готовы создать необходимые для этого условия.

Твоей главной задачей будет формирование и развитие отдела партнерских продаж (B2B), работа с партнерами посредством их теплого и холодного поиска, проведения встреч и заключения сделок по сотрудничеству.

Для того, чтобы это стало возможно, мы хотим сформировать эффективные воронки продаж и лидогенерации через партнерский маркетинг. И, конечно же, нам потребуется сформировать первоначальный штат отдела.

Чем предстоит заниматься:

  • Разобраться в работе менеджера отдела продаж и настроить новую воронку продаж. Важно как менеджер выполнять функцию холодного поиска и заключения сделок по сотрудничеству с B2B партнерами.

  • Для того, чтобы сделка была успешно заключена, нужно проводить с потенциальными партнерами (собственниками предприятий) бизнес завтрак и в процессе общения презентовать развернуто нашу идею, заключать соглашения о сотрудничестве.
    Такая работа требуется в первый месяц по Ростову и Ростовской области.

А ТАКЖЕ ПРЕДСТОИТ:

  • Определять эффективные источники для получения базы партнеров

  • Поддерживать общение с партнерами на всем протяжении партнерства

  • Вести работу в Битрикс (телефонию и доступ к рабочим сайтам оплачивает компания)

  • Презентовать итоговые результаты исследования вместе с маркетологом и продавать партнерам следующий этап сотрудничества
    Работа с командой:

  • Участвовать в процессе найма новых сотрудников;

  • Формировать процессы работы;

  • Контролировать выполнение плана и работу команды.

Какие условия созданы :

  1. Частично удаленный формат работы (вы не привязаны к офису компании, но вы привязаны к личным встречам с потенциальными партнерами в кафе того района Ростова-на-Дону и Ростовской области, где удобно с вами встретиться нашему партнеру), в остальном вся работа ведется с офисом через онлайн встречи в Битриксе и в Зуме

  2. Бюджет на поиск и встречи с партнерами предоставляем, а также на ГСМ

  3. Предусмотрен быстрый карьерный рост для любого специалиста компании (за 2-3 месяца у вас есть возможность вырасти до коммерческого директора при наличии амбиций, навыков и результатов работы)

  4. График работы 5/2

  5. Заработная плата состоит из оклада и премии

  6. Мы всегда поддерживаем инициативу и готовы дать все возможности для профессионального и карьерного роста

  7. Начиная с первого дня у тебя будет наставник, который подготовит программу адаптации, поможет и ответит на все вопросы

  8. Доступы к курсам компании, библиотеке с книгами на разные темы

  9. Несколько раз в год выезжаем на слет команды, где проводим несколько дней вместе (командные игры, тренинги, награждения, гала-вечер). По возможности ты сможешь присоединиться. В течение года проводим конкурсы для команды.

Ключевые навыки:

  • Проведение личных деловых встреч с клиентами

  • Опыт работы менеджером по продажам (желательно по холодным продажам) от 3х лет

  • Умение работать по схеме

  • Открытость, результативность, клиентоцентричность

  • Позитивный настрой на жизнь, на работу, на взаимодействие

  • Проактивность

  • Высокий уровень энергии

  • Математический склад мышления

  • Умение продавать через истории из жизни и кейсы

  • Умение понимать боли и желания клиента, диагностировать можно ли эти боли и желания решить нашим продуктом и продавать через них, а не через техническое описание продукта

  • Построение воронок продаж

  • Оцифровка воронок

  • Повышении конверсии воронок