Ведущий менеджер по подбору персонала

Группа «ПРОДО» – один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов. Товары под брендами Группы «ПРОДО» продаются в 65 регионах России. Широкий ассортимент продукции выпускают три птицефабрики и три мясоперерабатывающих предприятия, расположенные в Центральном, Сибирском и Уральском федеральных округах. Все они – крупнейшие игроки на своих региональных рынках.

Бизнес «ПРОДО» включает полный производственный цикл от производства сырья до реализации готовой продукции. Группа выпускает свыше 1700 наименований колбасных издлий, продуктов из мяса птицы, охлажденных и замороженных полуфабрикатов, а также мясных деликатесов. Крупнейшие бренды «ПРОДО»: «Клинский», «Омский бекон», «Троекурово», «Рококо», «Черный кабан», «УМКК - Мясная культура», «Ясная горка» и др. На сегодняшний день Группа объединяет предприятия с общей численностью сотрудников более 9 тыс. человек.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Ведение полного цикла рекрутмента на руководящие и ключевые экспертные вакансии в компании;
2. Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;
3. Ведение базы данных по кандидатам;
4. Методологическое сопровождение HR-процессов, разработка нормативной документации по направлению подбор и адаптация персонала;
5. Организация и контроль адаптации новых сотрудников в период испытательного срока;
6. Аналитика рынка труда, уровня заработных плат, наиболее эффективных средств, источников привлечения кандидатов на различные вакансии.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

1. Опыт работы в крупных производственных компаниях в сфере FMCG в области рекрутмента от 2 лет;
2. Опыт закрытия позиций управленческого звена в разных функциональных областях;
3. Опыт использования на практике нестандартных каналов поиска, привлечения и оценки персонала;
4. Умение работать в режиме многозадачности;
5. Активность и целеустремленность;
6. Высокие коммуникативные навыки.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
2. Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;
3. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;
4. График работы, предполагающий возможность выполнения трудовой функции как дистанционно, так и на стационарном рабочем месте;
5. Современный офис в Бизнес-центре с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем.