Для клиентов "Точно." - это бизнес-консультанты в сфере маркетинга и PR: мы помогаем расти нашим клиентам, выстраивая систему продвижения их проектов.
Начинаем работу с анализа продукта и рынка, формируем PR-стратегию, менеджерим задачи, фиксируем и анализируем результаты.
Мы ищем PR (коммуникационного) стратега для работы с проектами клиентов.
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА: работать над PR-продвижением компаний клиентов, начиная с аналитики и составления стратегии.
Подробнее о том, что надо будет делать:
-
Брифинг клиента совместно с отделом маркетинга (выявление запроса, бизнес-задачи и TOV);
-
Анализ продукта, ЦА и рынка;
-
Разработка коммуникативной стратегии проекта, бюджетирование своего направления и защита перед клиентом;
-
Создание медиа-плана с целями и контрольными точками, при необходимости его корректировка в процессе работы;
-
Организационное управление командой коммуникаций (PR-менеджер, SMM, редакция и др. специалисты-подрядчики);
-
Участие в принятии решений, связанных с позиционированием (бренд-бук, сайт и т.д.);
-
Еженедельная и ежемесячная отчетность о проделанной работе и результатах;
-
Общение с клиентами и с командой проекта (1 раз в неделю видеовстречи и общение в мессенджерах в рабочее время).
МЫ ИЩЕМ:
Опытного стратега, который хочет получить больше насмотренности за счет работы с несколькими проектами и интеграции в сильную команду.
Обращаем внимание на:
-
наличие базы СМИ;
-
опыт прямого взаимодействия с клиентом;
-
навык вести несколько проектов одновременно;
-
умение донести и аргументировать свои решения через результат для бизнеса;
-
опыт работы со столичными проектами/компаниями;
-
как преимущество: опыт работы с проектами из разных сфер (архитектура/строительство, дизайн, бьюти, медицина и др.).
ОТ НАС:
-
официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым);
-
оплата: фикс 100 000 + % от портфеля проектов (минимальный чек за проект 200k);
-
ведение 4-5 проектов одновременно;
-
рабочий день 5/2, 10-19 или 9-18, полностью удаленно;
-
обучение и наставничество на старте;
-
быстрая передача проектов в работу;
-
поддержка профессионального развития, обучение, регулярный обмен опытом.
Мы внимательно относимся к подбору специалистов для работы с проектами клиентов и в нашей команде.
Поэтому кандидатов ожидает общение с HR-ом, руководителем и выполнение тестового задания.