Руководитель направления подбора персонала

Чем предстоит заниматься:

• Руководство направлением подбора персонала (массовый подбор: объемы найма - 500-700 сотрудников в месяц);
• Разработка стратегии работы направления;
• Работа над улучшением процессов массового подбора персонала;
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами;
• Работа с мотивацией и развитием команды.

Мы ожидаем:

• Управленческие навыки: постановка и контроль выполнения задач, работа с мотивацией и развитием сотрудников, навык предоставления обратной связи по итогам работы, навык проведения дисциплинарных бесед;
• Знание процессов массового подбора персонала;
• Коммуникативные навыки: умение адаптироваться к собеседнику, умение корректно доносить свою точку зрения;
• Аналитические навыки: умение делать выводы на основании воронки подбора, знание основных метрик массового подбора;
• Построение долгосрочных отношений и клиентоориентированность по отношению к заказчикам подбора.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, оклад + KPI;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
• Расширенную ДМС программу со стоматологией;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура;
• Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%;
• Крутую команду с высокими корпоративными ценностями;
• No Dress сode.