Малая Морская улица 11
Мы компания LEBREN - занимаемся дизайном интерьера и ремонтом квартир “под ключ”. За 7 лет мы реализовали более 500 проектов. Благодаря собственному уникальному подходу к работе мы кратно растем, успешно проходя кризисы. Сейчас мы реализуем одновременно 40–50 объектов в сегменте “Комфорт +” и “Премиум”.
Наша миссия — дать людям опыт, превышающий их ожидания, от точного, легкого, понятного и качественного ремонта «под ключ».
Почему открыта вакансия:
На ближайший год у нас планы вырасти х2-х3 по объему, поэтому мы активно ищем крутого Руководителя отдела дизайна, который поможет реализовать наши общие планы.
Чем предстоит заниматься:
-
Организовывать работу отдела дизайна;
-
Планировать и реализовывать выручку и валовую прибыль с отдела;
-
Планировать и подписывать договора в ремонт с текущих дизайн-проектов (совместно с отделом продаж);
-
Контроль показателей и метрик (сроков, качества и т.д.) сотрудников в отделе дизайна;
-
Решение конфликтных ситуаций и урегулирование рабочих процессов;
-
Повышение квалификации, обучение сотрудников отдела дизайна;
-
Повышение NPS отдела и среднего балла за проект у каждого дизайнера.
Мы предлагаем:
-
Стабильный доход (оклад + KPI);
-
Интересные коммуникации с владельцами бизнесов;
-
Рост и развитие в компании;
-
Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;
-
Компенсация профессионального обучения;
-
Классные тимбилдинги и крутые корпоративы;
-
Гибридный формат работы, график 5\2;
-
Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 66%;
-
У нас свобода в принятии решений, адекватное руководство;
-
Красивый, уютный офис в самом центре Санкт-Петербурга;
-
Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 28 лет;
-
За достижения результатов подарки от компании;
-
Сильная команда, быстрая скорость коммуникации и принятия решений в компании, крутой коллектив, общение и работа в удовольствие.
Вашим преимуществом будет:
-
Опыт работы Руководителем дизайн отдела в архитектурных бюро и дизайн-студиях от 2-х лет;
-
Умение организовывать работу сотрудников своего отдела;
-
Опыт работы в продажах.
Важно: нам нужен в команде человек, которому даётся конкретная цель, а способы ее достижения он ищет самостоятельно. Если вам откликается наша вакансия и у вас есть соответствующие навыки, то напишите в сопроводительном письме «Хочу в команду». Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек, который хочет получить эту позицию.
Вакансия открыта до 30 сентября включительно!