Белгород
Обязанности:
-
Налаживает работу, результативное взаимодействие сотрудников структурных подразделений организации
-
Контролирует деятельность подразделений в соответствии с планами их работы
-
Принимает участие в формировании стратегии организации
- Отвечает за выполнение всех приказов генерального директора, соблюдение трудовой дисциплины
- Информирует генерального директора о ходе работ в организации и реализации планов
- Производит оперативную оценку, анализ показателей деятельности организации, разрабатывает планы по их корректировке
- Разрабатывает нормативы выполнения трудовых операций, пропорциональную, обоснованную загрузку персонала
- Разрабатывает и улучшает систему вознаграждения работников и отвечает за ее реализацию
- Способствует созданию нормальных бытовых условий для работы сотрудников организации в рамках требования законодательства РФ
- Регулярно составляет оперативные планы
- Налаживает делопроизводство в организации в соответствии с законодательством РФ
- Контролирует юридическое, экономическое соответствие договоров, соглашений интересам организации
- Выявляет и устраняет недостатки в работе организации
- Организует либо выполняет отдельные задания и поручения генерального директора
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности (машиностроительная отрасль, металлообрабатывающее производство) не менее 3 лет
- Стрессоустойчивость
- Работа на результат
- Высший приоритет – достижение поставленных целей
- Способность кратко и структурированно излагать мысли.
- Опрятный внешний вид в деловом (офисном) стиле
Сотрудник обязан обладать знаниями и навыками:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и организации.
- Профиль, специализацию и особенности структуры организации.
- Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли организации.
- Материально-технические возможности и кадровые ресурсы организации.
- Производственные технологии организации.
- Основы налогового и экологического законодательства Российской Федерации.
- Методы хозяйствования и управления организацией.
- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
- Порядок ценообразования продукта.
- Теория и практика работы с персоналом в рамках мотивации труда и этики делового общения.
- Методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.
- Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство Российской Федерации; правила и нормы охраны труда.
- Общепринятые корпоративные стандарты.
- Деловое устное общение, деловая переписка.
Условия:
- график работы: 40-часовая рабочая неделя, с 8.00 до 17.00