Руководитель группы кадрового администрирования

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Организовать процесс ведения кадрового делопроизводства в Компании (привести документальное сопровождение в соответствие с требованиями законодательства и стандартам Компании, определить задачи по автоматизации, оптимизации, унификации процессов КДП)
• Управлять командой (12 чел.)
• Разработать и внедрить единую методологию КДП (мониторинг законодательства, мониторинг текущих БП, мониторинг обращений сотрудников)
• Выстроить бизнес-процесс предоставления консультативной поддержки по запросам, осуществлять экспертизу по типовым и нестандартным кейсам
• Организовать процесс прохождения проверок Регулятора
• Организовывать ведение архива, обеспечивать сохранность кадровых документов, в соответствии с требованиями Законодательства и стандартами компании

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Высшее образование
• Экспертные знания трудового законодательства
• Навыки повышения эффективности процессов кадрового делопроизводства
• Опыт работы в 1С ЗУП, КЭДО
• MS Office (продвинутый пользователь): MS Word, MS Excel
• Навыки работы в MS PowerPoint

Опыт прохождения проверок