Руководитель группы кадрового администрирования

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проезд Завода Серп и Молот 10
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
  • Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Организовать процесс ведения кадрового делопроизводства в Компании (привести документальное сопровождение в соответствие с требованиями законодательства и стандартам Компании, определить задачи по автоматизации, оптимизации, унификации процессов КДП)
  • Управлять командой (12 чел.)
  • Разработать и внедрить единую методологию КДП (мониторинг законодательства, мониторинг текущих БП, мониторинг обращений сотрудников)
  • Выстроить бизнес-процесс предоставления консультативной поддержки по запросам, осуществлять экспертизу по типовым и нестандартным кейсам
  • Организовать процесс прохождения проверок Регулятора
  • Организовывать ведение архива, обеспечивать сохранность кадровых документов, в соответствии с требованиями Законодательства и стандартами компании

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Высшее образование
  • Экспертные знания трудового законодательства
  • Навыки повышения эффективности процессов кадрового делопроизводства
  • Опыт работы в 1С ЗУП, КЭДО
  • MS Office (продвинутый пользователь): MS Word, MS Excel
  • Навыки работы в MS PowerPoint
  • Опыт прохождения проверок