Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Формирование, анализ (в ПК Альфа автоматически) и отправка (при помощи сервиса «Контур») отчетности по ф. ЕФС-1: ежедневно по принятым/уволенным, ежемесячно по перемещениям, ежегодно по стажу всех сотрудников, по мере необходимости – о получении пособия по беременности и родам, по уходу до 1,5 лет;
• Формирование корректирующих сведений о стаже за прошлые периоды в программном комплексе СПУ_ОРБ, отправка в ПФР через «Контур» (по мере необходимости);
• Формирование и отправка через «Контур» документов сотрудников для назначения пенсий по возрасту (макеты пенсионных дел, заявления) – по мере необходимости;
• Взаимодействие с ПФР по вопросам права на досрочные пенсии (проверки, предоставление требуемых документов, перечней и т.п.);
• Формирование справок на досрочную пенсию, на ДМО ЯОК (по мере необходимости);
• Участие в заседаниях комиссий по вопросам установления досрочной пенсии, установления ДМО (по мере необходимости);
• Отработка запросов из ПФР о стаже, з/п (по мере необходимости);
• Получение от подразделений, загрузка в систему, хранение журналов фактически отработанного времени во вредных условиях – ежемесячно.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно связанное с управлением персонала;
• Опыт работы по профилю от 3 лет.

Условия:

• Работа на государственном предприятии;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Проведение ежегодной индексации заработной платы;
• Возможность карьерного роста, дополнительного обучения, участия работников в научно-практических и научно-технических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, развитая система наставничества для вновь принятых сотрудников;
• Полный социальный пакет: -добровольное мед.страхование работников; -прикрепление на медицинское обслуживание в Приволжский окружной медицинский центр; -санаторно-курортное лечение и отдых работников и их детей; -льготные путевки в детские лагеря; -помощь работникам в улучшении жилищных условий; -предоставление общежития иногородним специалистам; -негосударственное пенсионное обеспечение; -лечебно-профилактическое и диетическое питание; -бесплатные новогодние подарки для детей работников;
• Активная общественная среда: -первичная профсоюзная организация; -совет молодёжи;-собственные спортивные команды; -компенсация оплаты для занятия спортом.