Руководитель группы по учету прямой доставки и управлению процессами логистики

Обязанности:

• Поддержка процессов логистики посредством анализа ключевых показателей эффективности (KPI)
• Анализ отклонений по критичным KPI/PI, выявление корневых причин
• Расчет, анализ P&L, согласование и поддержка в открытии новых площадок 3PL
• Участие в определении оптимального footprint второго плеча
• Доработка карт процессов для повышения эффективности процесса и достижения целей по KPI's
• Помощь в пересмотре стандартов, способствующих повышению эффективности
• Предложения по повышению эффективности end to end процесса в логистике второго плеча
• Обучение стандартам колонн DPO, помощь внедрения
• Управление инициативами по улучшению процессов логистики
• Участие в подготовке расчетов и ТЗ по проектам CSD Капекс (CAPEX – Capital Expenditures) в логистике
• Лидерство в улучшении процессов логистики на страновом уровне
• Участие в разработке стратегии по выстраиванию процессов логистики
• Руководство работой команды: постановка оперативных целей и задач, контроль и оценка их исполнения, разработка индивидуальных планов развития, обратная связь.
• Обеспечение соблюдения требований законодательства в области производства и оборота алкогольной продукции при приемке, хранении, отгрузке в соответствии с требованиями законодательства.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в Логистике;
• Аналитические навыки, способность понимать и интерпретировать результаты анализа;
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с данными;
• Коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость;
• Уверенное владение MS Office;
• Желателен опыт работы в системе SAP;
• Знание английского языка не ниже Intermediate.

Мы предлагаем:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
• Свободу решений и возможность влиять на продукт;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
• Компенсацию индивидуальной психотерапии;
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.