Руководитель подразделения технической поддержки (Эквайринг)

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Сбербанк-Сервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Кабельная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Сбербанк-Сервис" - дочернее общество ПАО Сбербанк. В настоящее время компания является одной из крупнейших IT- сервисных компаний России, с присутствием во всех федеральных округах РФ, в том числе и в отдаленных уголках страны.

ООО "Сбербанк-Сервис"осуществляет сервисное обслуживание и ремонт устройств самообслуживания, платежных терминалов, систем безопасности, средств управления электронной очередью, а также обслуживание рабочих мест сотрудников.

Численность компании составляет более 5 000человек.

В 2016 году Компания успешно получила сертификат ISO 20000 - международный стандарт для управления и обслуживания ИТ сервисов.

Мы ищем в нашу команду Руководителя подразделения технической поддержки (Эквайринг)

Основные задачи:

  • Организация работы подразделения технической поддержки (Территория Москва);
  • Выполнение показателей качества и эффективности оказываемого сервиса (POS);
  • Управление командой разъездного персонала сервисной поддержки от 150 человек (Москва);
  • Выстраивание и оптимизация процессов;
  • Работа с персоналом (подбор, дисциплина, фрод).

Наши ожидания от успешного кандидата:

  • Высшее образование;
  • Управленческий опыт командой от 30 человек (желательно: сервис, ИТ, эквайринг, разъездной персонал)
  • Готовность работать в режиме многозадачности, понимание работы сервиса и эквайринга (как преимущество)
  • Активная жизненная позиция, умение отстаивать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в одной из крупнейших ИТ - сервисных компаний в стране;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Обучение и поддержку наставников;
  • Конкурентоспособную ЗП;
  • Возможность влиять на свой доход: получай ежемесячные премии по результатам работы;
  • Профессиональный и карьерный рост, обучение на корпоративном портале компании;
  • Заботу о своем здоровье: подключение к программе ДМС;
  • Возможность участвовать в реферальной программе «Приведи друга» и получать денежные бонусы;
  • Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
  • Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды;
  • Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
  • Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.