Ярославль
Итак, тебе предстоит:
- Полный цикл подбора персонала на позиции корпоративного бизнеса (B2B);
- Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками на всех этапах, анализ рынка;
- Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов;
- Ведение базы кандидатов в системе Potok;
- Еженедельная отчетность.
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:
- Опыт работы в области профессионального подбора персонала от 2-х лет;
- Опыт подбора sales B2B или в сфере телекоммуникаций, как преимущество;
- Опыт работы с различными инструментами поиска.