Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Комбинат социального питания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
проспект Ленина 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания работает на российском рынке организации социального питания более 20 лет. Сегодня мы обслуживаем детские сады, школы и лечебно-профилактические учреждения в разных городах России: Ульяновск, Волгоград, Владимир, Оренбург, Ярославль, Самара, Ленинградская и Московская области.

Мы работаем по принципу: «Здоровое питание – здоровые дети». Поэтому у нас существует 5-ступенчатый контроль качества, собственный логистический центр, опытный персонал и система кадрового резерва.

Мы активно расширяемся, поэтому ищем в нашу команду менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

  • активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя;
  • прием входящих звонков, проведение первичных интервью;
  • проведение собеседований с соискателями;
  • подготовка и размещение вакансий на площадках для поиска персонала;
  • обзвон соискателей, предварительная оценка компетенций кандидатов, приглашение на собеседование;
  • холодный поиск персонала на открытые вакансии, работа с откликами на работных сайтах;
  • сопровождение кандидатов на всех этапах;
  • поддержание контактов с учебными заведениями, службой занятости;
  • сканировать и копировать документы, подписывать документы с сотрудниками;
  • заполнение трудовых книжек;
  • ведение отчетности.

Требования:

  • высшее профильное образование;
  • опыт работы в подборе массового персонала от полугода;
  • обладаете грамотной устной и письменной речью;
  • имеете отличные навыки коммуникации;
  • уверенный пользователь ПК;
  • активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 8.00 до 17.00.
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • официальная заработная плата (оклад+ премия);
  • своевременная оплата труда;
  • корпоративная сотовая связь;
  • подарки детям сотрудников к Новому году,
  • развитая система адаптации и наставничества;
  • интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании).