Начальник участка экипировки

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Риквэст-Сервис
Уровень зарплаты:
от 77000 RUR
Город:
Екатеринбург
Завокзальная улица 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «РИКВЭСТ» была создана в 2003 году для модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских составов ОАО «РЖД». Сегодня, это современные сервисные объекты, обеспечивающие комплексную обработку постельных принадлежностей и мягкого инвентаря, оснащение и подготовку пассажирских поездов в рейс и в пути следования, а также взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями.

Обязанности:

  • Организация работы и руководство персоналом (грузчики, кладовщики, экспедиторы, водители), расстановка кадров, разработка графиков работы смен, контроль за выполнением норм выработки.
  • Контроль и производственное планирование работы смен участка экипировки пассажирских ж/д вагонов бельем и съемным инвентарем.
  • Контроль за обеспечением выдачи белья в рейс согласно заявок, полученных от начальника поезда, в соответствии с требованиями экипировки составов, контроль норм загрузки поездов бельем и мягким съемным инвентарем с соблюдением технологий и норм загрузки белья.
  • Обеспечение сохранности белья на складах, контроль за распределением и отправкой коммерческого белья заказчикам.
  • Контроль оформления накладных, согласно плана-графика снабжения поездов (ФИУ-20), актов при утере имущества.
  • Контроль качества оказываемых услуг.
  • Отчетность.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы от 3 лет на складах, на производстве в должности начальника участка, начальника производства, заведующего складским хозяйством;
  • Знание и опыт работы в Word, Excel.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
  • Заработная плата - от 77 000 руб. (после налогообложения), выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту.
  • График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.
  • Место работы: г. Екатеринбург, ул. Завокзальная, 36;
  • В компании действует акция "Приведи друга", в рамках которой предусмотрено материальное вознаграждение.