Менеджер по маркетплейсам / Специалист e-commerce / Менеджер по продажам на маркетплейсах

Дата размещения вакансии: 08.12.2024
Работодатель: Корпорация Tavela
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Барнаул
проспект Калинина 116/62
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:

Корпорация Tavela 14 лет на рынке зоотоваров.

Мы входим в ТОП-5 производителей растительных наполнителе для лотков, динамично развиваемся и у нас амбициозные планы на будущее.

Компания активно наращивает продажи в сегменте "он-лайн". В 2024 году прирост более чем в 2 раза к 2023.

Ищем в команду менеджера по маркетплейсам. У нас интересные задачи, развитая корпоративная культура и большие белые зарплаты.

Работа в офисе.

Обязанности:

Работа в кабинетах продавца маркетплейсов (Ozon, Wildberries):

  • Работа с контентом: заполнение карточек товара, загрузка фотографий, SEO;
  • Настройка и оптимизация рекламных компаний, контроль доли рекламных расходов;
  • Формирование заказов на отгрузку в 1С, оформление отгрузки, создание поставок и контроль остатков на складах маркетплейсов;
  • Работа с вопросами и отзывами покупателей;
  • Документооборот, загрузка отчетов по продажам из кабинетов в 1С;
  • Взаимодействие с технической поддержкой маркетплейсов по текущим вопросам.

Требования:

  • Наличие успешных кейсов по росту выручки по кабинетам, по выводу товаров в ТОП Ozon и/или Wildberries;
  • Аналитический склад ума, развитое стратегическое мышление;
  • Уверенный пользователь MS Excel;
  • Желание развиваться и изучать новые площадки.

Условия:

  • Работа в офисе;
  • Доставка до работы корпоративным транспортом;
  • Форма заработной платы: оклад плюс KPI;
  • График работы с 8:30 до 17:30 (пятница - до 16:30), выходные: суббота и воскресенье;
  • Официальное оформление наших отношений в соответствии с ТК РФ.

Чем мы особенны?

  • Мы создаем крутые, экологичные, инновационные продукты;
  • У вас будет спокойное место для творчества;
  • У нас по-настоящему комфортная обстановка на работе;
  • У нас приняты за основу семейные ценности (взаимоуважение, поддержка, командная работа);
  • У нас есть комната отдыха, настольный теннис и бизнес-библиотека;
  • Мы оплачиваем сотрудникам билеты в бассейн;
  • Ежегодно минимум двум достойным сотрудникам оплачиваются путевки за границу;
  • У нас есть внутреннее и внешнее обучение;
  • Мы помогаем двум детским домам, дому престарелых и двум приютам для животных.

В итоге все, что мы делаем, создаем и продвигаем, то, как мы относимся к нашим клиентам и сотрудникам, мы делаем в соответствии с нашей целью:

Мы делаем мир лучше, заботясь о вас и ваших питомцах.