Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Ассоциация Добро.pф — Национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента.

Мы представляем масштабную экосистему разнообразных сервисов для развития гражданского общества в стране, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, международные программы сотрудничества и добровольчества в школах и университетах и многое другое.

Нам уже удалось создать в стране мощное волонтерское движение увеличить долю участия россиян в волонтерских проектах с 3% до 28%, сформировать культуру участия. Сегодня мы — крупнейшее сообщество в «третьем секторе» — на нашей платформе Добро.pф больше 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже 100 тысяч добрых проектов.

Обязанности:

• полный цикл подбора (точечный) персонала;

• разработка адаптационных программ, сопровождение прохождения адаптации новых сотрудников;

• подготовка аналитической отчетности по подбору и адаптации сотрудников;

• участие в других проектах hr-департамента.

Требования:​​​​​​

• релевантный опыт от 2х лет, прокаченный навык работы с холодной базой кандидатов на НН;
• высокие коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности и исполнительности;

• опыт разработки полноценной программы адаптации;

• наличие успешных кейсов в закрытии сложных вакансий;
• любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, которой вы готовы делиться.

Условия:

• оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

• график 5\2 с 10 до 19;

• молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;

• современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая);

• взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;

• обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;

• ДМС;

• развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;

• годовые и иные премии;

• возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.

Мы в поисках тех, кто готов присоединиться к нашей команде Добро.pф, чтобы вместе делать жизнь в России лучше и развивать культуру взаимопомощи! Если это про Вас, пожалуйста, начните свое сопроводительное письмо со слов "Добро - моя норма жизни".