Ведущий специалист по подбору персонала

• Предприятие создано в 1967 году.

• С 2006 года предприятие работает под управлением крупнейшей нефтяной компании страны ПАО «НК «Роснефть" и китайской нефтехимической корпорации Sinopec.

• Основной вид деятельности: геологоразведка, разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.

• Годовой объем добычи около 6 млн тонн составляет около 60 % от общего объема добычи нефти в Удмуртской Республике.

• Более 7 000 человек работают на предприятии и дочерних обществах.

• Является крупнейшим инвестором, работодателем и налогоплательщиком региона.

• Высокая социальная ответственность.

Обязанности:

• Определение потребности в персонале, формирование и реализация плана подбора;

• Поиск, подбор персонала требуемых должностей / профессий;

• Определение соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

• Проведение собеседований;

• Обеспечение укомплектования предприятия работниками требуемых профессий;

• Формирование установленной отчетности.

Требования:

• Высшее образование (специалитет, бакалавриат, магистратура) без предъявления требований к специализации и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по направлению "Управление персоналом»;

• Опыт практической успешной работы в кадровой службе/службе по персоналу по направлению подбора персонала не менее 3-х лет;

• Знание трудового законодательства, практических основ экономики, психологии, социологии;

• Опыт планирования потребности в персонале, исходя из производственных целей предприятия;

• Опыт разработки адаптационных мероприятий;

• Грамотная речь, коммуникабельность;

• Знание и практические навыки работы в информационной системе SAP.

Условия:

• Работа в команде лидера топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики
• Заработная плата по итогам собеседования
• Рабочее место в комфортном офисе в центре: ул. Красноармейская, д. 182
• 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные
• Вкусное питание в столовой в здании офиса по льготным ценам
• Добровольное медицинское страхование
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет предприятия
• Предоставление путевок в детские лагеря
• Материальная помощь к отпуску

• Подарки работникам к 23 февраля и 8 Марта, детям работников к «Дню Знаний» и Новому году

• Образовательные беспроцентные займы

• Компенсация стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительные центры
• Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором
• Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Резюме принимаются откликом, также можно направлять резюме на почту, указанную в вакансии.​​​​​​