Специалист по персоналу

Обязанности:

• Участие в оформлении РФ и ИГ (отдел кадров 3 человека);
• Проведение Welcome-тренингов;
• Ведение воинского и миграционного учета при необходимости;
• Подготовка приказов на предоставление материальной помощи, поздравления, премирования, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, простои и пр;
• Формирование графиков отпусков, оформление отпусков;
• Отправление кадровых документов по почте России;
• Взаимодействие с контролирующими органами, фондами;
• Своевременная подготовка документов к передаче на архивное хранение;
• Взаимодействие с учебными заведениями в целях привлечения специалистов;
• Составление графиков обучения персонала и контроль их исполнения;
• Поиск и взаимодействие с учебными заведениями в целях повышения квалификации сотрудников Общества;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Участие в мероприятиях по повышению корпоративной культуры и развитию HR бренда Общества;
• Выполнение поручений руководителя отдела кадров.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С Предприятие ЗУП 8.3;
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет (работа с иностранными гражданами будет преимуществом);
• Отличное знание трудового законодательства;
• Знание миграционного учёта будет преимуществом.

Условия:

• График работы -5/2 (09.00-18.00)
• Просторные производственные помещения и комфортные рабочие места;
• Бесплатное питание;
• Корпоративная форма (для сотрудников производства);
• Корпоративное обучение и обучение с привлечением профессиональных тренеров;
• Полис ДМС (через 3 месяца трудоустройства);
• Услуги врача-терапевта (по желанию сотрудника);
• Экскурсии для детей-сотрудников;
• Разные вкусности в праздники;
• Награждение лучших сотрудников по итогам года;
• Корпоративная сотовая связь.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

Если Вы подробно ознакомились с нашей вакансией, имеете аналогичный опыт работы и готовы к решению перечисленных задач - мы ждем Ваше резюме!