Руководитель управления по работе с персоналом

Наш заказчик - крупный многопрофильный российский холдинг, успешно работающий на российском рынке около 30 лет. В проект по золотодобыче требуется специалист на вакансию "Руководитель управления по работе с персоналом".

Рассматриваются только кандидаты имеющие опыт в строительных компаниях или компаниях по золотодобыче. Опыт работы с вахтовым методом обязателен.

Обязанности

• организация и контроль всей кадровой политики в представительстве (несколько юридических лиц), в том числе управление подчинённым персоналом – в перспективе (3 специалиста по КДП, 2 рекрутёра);
• самостоятельный подбор кандидатов на высшие руководящие позиции в представительстве (генеральный директор, главный бухгалтер, гл. инженер и т.д.);
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в представительстве;
• обеспечение качественного и оперативного подбора персонала на производство (рудник) и в Управляющую компанию по профилю (Москва);
• контроль качества процесса ввода сотрудников в должность;
• проведение мониторинга уровня заработной платы, внесение предложений на рассмотрение управляющей компании;
• участие в процессе расчета заработной платы сотрудникам;
• организация процесса оценки персонала (годовая и промежуточной оценка);
• взаимодействие подразделениями холдинга, внешними организациями (государственными органами, в том числе надзорными);
• поддержка уровня корпоративной культуры на территории действия представительства, проведение корпоративных мероприятий.

Требования к кандидату

• опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (директор по персоналу, начальник отдела кадров, начальник отдела персонала)
• практический опыт самостоятельного подбора и ввода в должность персонала (от рядовых работников до руководящего состава горнорудного направления);
• уверенный пользователь 1С. Excel, E-Staff, знание SAP как преимущество;
• уверенное знание трудового законодательства, экономики труда (вахта), практическое знание кадрового делопроизводства как преимущество;
• ключевые компетенции: организационные навыки, ориентация на результат, внимание к деталям, самостоятельность.
• Наличие опыта изменения систем оплаты труда (повременная - сдельная).

Наш заказчик предлагает:

• Территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр.
• прямое подчинение ГД группы компаний золотодобывающего направления и Директору по персоналу ГК;
• В подчинении до 10 человек (Москва + HR рудника)
• гарантированная своевременная высокая заработная плата до 300 тыс. руб. (net) (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• программа адаптации на испытательном сроке;
• возможность карьерного роста;
• командировки (раз в квартал)