Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов;
• Проведение телефонных и skype-интервью для оценки соответствия кандидатов должности;
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
• Анализ рынка труда, формирование аналитических записок по уровню заработных плат и специфике поиска;
• Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора.

Наши ожидания:

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция;
• Готовность быстро обучаться и работать с большим объемом информации;
• Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке);
• Перспективы профессионального и карьерного роста (у нас можно расти как в сфере подбора персонала, так и по другим направлениям работы HR);
• Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании);
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Корпоративная мобильная связь.