На крупное производство теплообменного оборудования требуется Директор по персоналу с опытом работы на аналогичной должности. Релокационный пакет обсуждается.
Обязанности:
• Анализ системы оплаты труда и ее совершенствование;
• Повышение производительности труда;
• Оптимизация численности;
• Заполнение штата и закрытие сложных вакансий;
• Контроль найма и кадрового учета;
• Обучение, оценка и развитие персонала;
• Бюджет фонда оплаты труда;
• Организация на заводе социальной работы и культурно-массовых мероприятий.
Требования:
-
Высшее экономическое или техническое образование;
-
Опыт работы на аналогичной должности на производстве от 3-х лет, опыт работы в машиностроении будет преимуществом;
-
Готовность и умение самостоятельно готовить расчеты, проводить анализ, писать локальные нормативные акты и письма, и понимание этой необходимости, опыт в найме и обучении персонала и понимание этого процесса;
-
Опыт управления сдельной системой оплаты труда, понимание процесса кадрового учета, опыт по проектам повышения мотивации и оптимизации численности.
Условия:
-
Официальное оформление с первого дня;
-
Испытательный срок - 6 месяцев:
-
График работы: с 8.00 до 17.00 (ненормированный), 5/2;
-
Оклад на испытательном сроке 200 тыс. руб. до вычета НДФЛ (оклад 155 т.р. + до 30% премия по итогам работы за месяц, которая зависит от выполнения плана производства и отгрузки).
Основной период - 230 тыс. руб. до вычета НДФЛ (оклад 180 т.р. + до 30% премия по итогам работы за месяц, которая зависит от выполнения плана производства и отгрузки);
-
Полный соц. пакет, компенсация оплаты за жилье, компенсация проезда 1 раз в месяц туда и обратно при необходимости отъездов к семье;
- Работа в г. Борисоглебск, Воронежская область.
