Заместитель директора филиала по персоналу

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
проспект Революции 25
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Управлять ключевыми HR процессами в филиале (подбор, кадровое администрирование, C&B, обучение, в подчинении 3 отдела);
  • Выстраивать эффективную систему управления персоналом;
  • Обеспечивать укомплектованность штата, контроль за подбором персонала в филиале;
  • Обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства в процессе кадрового администрирования и учета персонала;
  • Обеспечение контроля за расходами по бюджету ФОТ, расходов на подбор и обучение персонала;
  • Управление компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала;
  • Ведение штатного расписания;
  • Совершенствование системы обучения персонала;
  • Развитие системы внутренних коммуникаций;
  • Реализация проектов Общества;
  • Работа с аналитической отчетностью.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1000 чел.;
  • Понимание современных систем управления персоналом;
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
  • Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом;
  • Знание трудового законодательства РФ.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель;
  • Заработная плата дважды в месяц;
  • Годовая премия по результатам работы;
  • Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
  • График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье.