Привет, мы - международный онлайн-институт психологии Smart.
И мы ищем в команду крутого руководителя отдела продаж.
У нас большая команда и нам требуются точечные линейные руководители, которые возьмут свою команду (до 10 менеджеров) под крыло и будут помогать делать крутой результат. С тебя скилл, с нас кэш)
Мы за экологичные и активные продажи, продажи, которыми ты должен уметь управлять, а именно работать с менеджерами и их показателями.
Ты влюбишься в наш продукт, ведь он лучший на рынке в нише психологии
Три причины, по которым тебе к нам нужно:
- Хорошее (очень хороший и ничем, кроме твоего ресурса и навыков, не ограниченный) вознаграждение
- Экологичный продукт, который приятно продавать. Мы приносим пользу, понимание себя и окружающих, эмоциональный интеллект, мир и равновесие.
- Классная команда и система обучения. Ты будешь в команде с тренерами (прокачивать свои навыки), и лучшими продажниками в сфере онлайн-образования. Все ТОПы, кроме тебя, уже с нами)
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленное сотрудничество (с 10:00 до 19:00 мск, 5/2, выходные плавающие)
- Высокий уровень вознаграждения (от 150 т.р.)
-
Оплачиваемое вводное обучение продукту — выстроенная система обучения + постоянная поддержка бизнес-тренера
-
Возможность развить свои навыки управленца
-
Высокую систему мотивации и бонусов
-
Бесплатное обучение на курсах компании. Наставничество и тренинги от компании
-
Дружный коллектив и заинтересованное в своих сотрудниках руководство. Средний балл удовлетворенности сотрудников компании — 9,4 (высокий показатель по нашей нише)
-
Возможность Check up здоровья за счет компании
Ключевые обязанности:
-
Анализ работы отдела, выполнение поставленных планов от руководства;
-
Управление командой менеджеров, которые должны показывать высокие показатели продаж (ежедневные планерки, постановка планов, промежуточный контроль, прослушивание звонков и выдача рекомендаций по закрытию клиентов, контроль);
-
Вести учет и отчетность: каждый клиент должен быть под контролем и находиться на актуальном этапе воронки, все договоренности должны быть зафиксированы;
-
Отслеживание и контроль показателей своей команды, умение найти “слабое звено” и вовремя “починить” или заменить;
-
Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров;
-
Индивидуальная и групповая работа с менеджерами:
-
Работа в AmoCRM.
Скорее нажимай откликнуться. Ждем тебя в нашей команде!
