Заместитель директора по операционному управлению

Дата размещения вакансии: 30.08.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Герцена 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Реализация целей и задач утвержденной стратегии Филиала в направлении операционной деятельности и организации продаж партнерских услуг, товаров народного потребления, обслуживания клиентов в территориальной сети и оффлайн-каналах и соблюдения требований законодательства РФ;
  • Развитие, оптимизация и обеспечение бесперебойной деятельности объектов территориальной сети и офлайн-каналов, в том числе вверенных объектов партнерской сети;
  • Организация формирования аналитических данных и отчетов, подготовки презентаций;
  • Организация проведения контроля производственной деятельности и качества оказания услуг почтовой связи, предоставляемых в территориальной сети офлайн-каналах;
  • Контроль соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, экологических, санитарных и иных требований в области охраны окружающей среды, а также требований органов, осуществляющих технический надзор;
  • Сопровождение дополнительных вопросов по мобилизационной подготовке в рамках утвержденных задач.

Требования:

  • Завершенное высшее образование;
  • Стаж работы на руководящих должностях от 5-ти лет в крупных организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью;
  • Стаж работы по управлению сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3-х лет.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель;
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • Уровень дохода оговаривается по результатам собеседования;
  • Расширенная программа дополнительного медицинского страхования;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Частная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
  • График работы 5/2 ненормированный рабочий день;
  • Офис в Центре города (Главпочтамт).