Мы ищем опытного Senior Product Analyst, чтобы вместе развивать и улучшать наши B2B проекты, формировать стратегию продукта и искать новые возможности для роста.
Предстоящие задачи:
-
Развитие продуктовой воронки партнеров: Оптимизация процессов регистрации и активации партнеров, улучшение последующего пользовательского опыта на платформах RateHawk и RoundTrip
-
Формирование in-product онбординга: Активное участие в создании автоматических процессов онбординга партнеров и повышении их лояльности, анализ больших данных для выявления ключевых инсайтов и факторов оттока
-
Участие в процессах бюджетирования: Работа напрямую со стейкхолдерами для сбора требований по проектам, управления ожиданиями, проведения пост-анализов и разработки финансовых моделей
-
Развитие функционала B2B Back-office: Улучшение взаимодействия партнеров с нашими продуктами через развитие и оптимизацию бэк-офисных функций для увеличения удержания партнеров
От тебя мы ждем:
- опыт работы в продуктовой аналитике или смежных областях не менее 4 лет
- продвинутый уровень владения SQL и опыт работы с данными в Python или R
- знание и умение применять математику и статистику при решении реальных задач
- опыт проведения A/B тестирования и работы с BI-системами (предпочтительно Tableau)
- английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше
- умение чётко презентовать результаты исследований
- опыт управления проетами
Взамен мы предлагаем:
-
интересные проекты: мы создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;
-
результат важнее всего, поэтому мы даём свободу для его достижения: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;
-
мы открыто общаемся, принимаем решения на инженерных кворумах и обсуждаем все вопросы в корпоративном мессенджере;
-
нестандартно подходим к работе и пробуем новое. Например, решать некоторые задачи нам помогают бот и компаньон для кодирования на основе AI;
-
«Сам себе CEO» — важный принцип нашей работы. Он означает, что каждый чувствует себя в своей зоне ответственности так свободно, как будто это его собственный бизнес: самостоятельно расставляет приоритеты, выбирает пути решения задач и не боится действовать;
-
техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает любые, даже самые смелые идеи;
-
мы помогаем сотрудникам выступать на профессиональных конференциях: от подачи заявки до подготовки презентации;
-
в нашем офисе у метро «Спортивная» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И минимум раз в месяц мы проводим вечеринки!
-
мы заботимся о самочувствии нашей команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами;
-
рост и развитие каждого — наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. Мы частично компенсируем участие во внешних тренингах и конференциях;
-
в тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: организуем групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляем скидки на курсы Skyeng;
-
у нас действуют корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;
-
Островок — аккредитованная IT-компания.
Этапы интервью:
1) интервью с рекрутером (~30 минут)
Цель — познакомиться, подробно рассказать о компании и вакансии, узнать о твоём опыте работы
2) Hard Skills Interview (~1 час)
Цель — познакомиться c ведущим продуктовым аналитиком, твоим потенциальным руководителем, рассказать о своих хард- и софт-скиллах, задать любые вопросы о команде и задачах
Также, на встрече будут кейсы по блокам - методология АБ-тестов, продуктовое мышление, SQL, Python и алгоритмы
Тестовое задание (опционально)
3) Финальное интервью (~1 час)
Цель — познакомиться с руководителем департамента бизнес-аналитики, задать вопросы, которы могли быть ранее не заданы, сформировать окончательное мнение о команде.
