Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
• Ведение воинского учета работников;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров;
• Участие в подборе персонала (прием звонков соискателей, поиск линейного персонала, проведение собеседований);
• Подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала;
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
• Проведение водного инструктажа по охране труда

Требования:

• Обязательное знание КДП, опыт работы не менее 2-х лет;
• Знание:
  • законодательных и нормативных правовых актов, ;
  • трудового законодательства РФ;
  • порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • порядка составления отчетности по кадрам;
  • опыт ведения воинского учета;
  • уверенный пользователь ПК.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные сб, вс;
• Полный социальный пакет;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Частичная компенсация питания, скидки на продукцию компании;
• Добровольное медицинское страхование;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Премия по результатам работы;
• Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного развития.