CBSD — лидирующая образовательная компания с 30-ти летним опытом, специализирующаяся на разработке и внедрении современных методологических решений для корпоративного обучения. Мы
создаем комплексные программы обучения на основе лучших международных и российских практик.
Наши клиенты – это крупнейшие компании с многолетней историей из различных индустрий, доверяющие нам расширение и укрепление бизнеса через развитие своей команды.
⎼ Подготовка 4-5 предложений в месяц с высоким процентом заключения сделок
⎼ Работа в команде
⎼ Участие в регулярных встречах с командой для
обмена опытом и внедрения лучших практик, написания статей/постов для
внутренних чатов и соц. сетей
⎼ Продвижение центра методологии
⎼ Участие в вебинарах по методологии, корректировка лендинга, подготовка кейсов по итогам проектов
Обязанности:
⎼ Совместно с командой методологов и тренеров компании разрабатывать и защищать предложения для клиентов
⎼ Участвовать в продвижении центра методологии, включая проведение вебинаров, создание кейсов, написание статей и постов
⎼ Активно участвовать в обмене знаниями внутри команды, совершенствуя методики и подходы к обучению
Требования:
— Релевантный опыт работы от 3х лет в качестве методолога по разработке образовательных программ
— Опыт разработки и защиты собственных проектов в т.ч. многоуровневых комплексных программ для среднего и топ-менеджмента
— Знания и применение в программах обучения различных современных подходов и инструментов
— Четкое соблюдение дедлайнов и договоренностей, умение и желание работать в команде
— Как плюс: опыт внедрения диджитал решений (геймификации), разработки креативных концепций образовательного продукта, трекинг образовательных проектов
— Рассматриваем кандидатов по всей России
Условия:
— Работа в динамичной команде экспертов с возможностью профессионального роста
— Участие в разработке и внедрении инновационных образовательных решений
— Возможность реализовать свои идеи в рамках работы над проектами и внести вклад в развитие корпоративного обучения
— Работа в компании с развитой корпоративной культурой и глубоким уважением к каждому сотруднику и его вкладу в общее дело
— Удаленный формат работы с возможностью очных встреч с командой методологов
— Различные формы сотрудничества, гибкий подход к графику и нагрузке в т.ч. на проектной основе
