улица Толедова 43
ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
ПАО "НЛМК"->ТЕХНИЧЕСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ДИВИЗИОНА "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ СТАЛЬ"->Управление развития технологии
Работа на базе производства в Екатеринбурге, либо Липецке.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализировать тенденции развития металлургической отрасли в России и за рубежом, разрабатывать технические решения для опытного производства нового вида продукции, использования новых видов технологических материалов и модернизации технологических процессов;
-
Организовывать технологическое сопровождение при опытном производстве нового вида продукции, использовании новых видов технологических материалов и модернизации технологических процессов;
-
Готовить отчетную документацию по результатам опытного производства нового вида продукции, использования новых видов технологических материалов и модернизации технологических процессов;
-
Разрабатывать нормативную документацию для опытного и промышленного производства нового вида продукции, использования новых видов технологических материалов и модернизации технологических процессов;
-
Разрабатывать технические решения для промышленного производства нового вида продукции, использования новых видов технологических материалов и модернизации технологических процессов;
-
Выполнять анализ технологии производства с целью повышения качества продукции и снижения затрат, анализировать технологические параметры производства, анализировать причины возникновения брака/ несоответствующей продукции;
-
Разрабатывать нормативную документацию для реализации технических и технологических мероприятий, направленных на повышение качества продукции и снижение затрат;
-
Готовить отчетную документацию по результатам реализации технических и технологических мероприятий, направленных на повышение качества продукции и снижение затрат.
Нам важно:
-
Высшее образование (магистратура) по специальности Металловедение, Термообработка; Физика металла; Физическая химия; Обработка металлов давлением. Аспирантура, по указанным специальностям - будет Вашим преимуществом;
-
Глубокие знания по специальности обработка металлов давлением/материаловедение/ металлография/ физика металлов/термическая обработка;
-
Опыт работы в научно-исследовательской сфере или металлургической отрасли по совершенствованию действующей технологии на переделах производства: холодная прокатка/термическая обработка/ химия и покрытия не менее 3 лет;
-
Опыт участия в проектах по техническому сопровождению новых продуктов приветствуется;
-
Готовность к командировкам по площадкам Дивизиона (1 неделя в месяц на другой площадке).
Работа в группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Для кандидатов с переездом предусмотрена компенсация аренды жилья и переезда;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
