Аналитик рынка и маркетинга в динамично развивающуюся компанию

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Группа компаний AGAVA-S
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Политехническая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О нас: Группа компаний AGAVA-S уже более 15 лет стабильно развивается и занимает лидирующие позиции в производстве и поставке алмазного инструмента и оборудования торговой марки KEOS, а также владеет несколькими брендами алмазного инструмента по всему миру (США, ЕС, РФ). Наши офисы и склады находятся в Германии, Москве и Санкт-Петербурге. Помимо этого, мы гордимся нашей сетью Гастро-Баров.

Ирина Усова
Менеджер по привлечению клиентов в СЦ МСК
Регион: Москва

Время работы: с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00
Выходной: суббота и воскресенье
Место работы: г. Москва, проезд Серебрякова, д.6с2

Условия оплаты труда на испытательный срок (2 месяца).

Оклад 60'000 руб +3% от маржинальности СЦ. Минимальная сумма выдачи 90'000 т.р.

Обязанности:
Привлечение клиентов в СЦ по ремонту моторов алмазного бурения и электроинструмента.
Ведение и обработка клиентов, ведение документации, согласование актов.
Решение спорных ситуаций.
Логистика ремонтов.
Работа с контрагентами (аутсорс)

Условия окончания испытательного срока.
Найти топ 20 компаний – клиентов для продвижения услуг СЦ.
Выручка от 1'000'000 руб/мес
Проработка оффера для больших компаний.
Найти аутсорс компании для ситуации с высокой загруженностью.
============================================================­­­=========
Условия оплаты труда на постоянное трудоустройство:

Ориентировочный доход: 100 - 170 тыс.руб

Оклад 80 тыс. руб.
3% от маржинальности сервисного центра.
Премия за эффективность в Битриксе:
96-100% 20 т.р.
90-95% 10 т.р.
менее 90% 0р.
Минимальная сумма начисления 100'000 руб

Также выплачивается:
ГСМ: 5000 руб.
Компенсация мобильной связи
Обед за счет компании
Оплачиваемый отпуск 14 +14,
Оплачиваемый больничный
Заработная плата выплачивается 2-мя частями – с 1-го по 10-е и с 15-го по 20-е числа каждого месяца, путем перечисления на р\с работника.