Руководитель отдела логистики

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: Крупная розничная сеть (обувь и аксессуары)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Крупная розничная сеть по продаже обуви и аксессуаров приглашает в команду руководителя отдела логистики

Основная роль: стратегическое развитие и оперативное управление складской и внутренней логистикой.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление распределительным складом (5700кв. м, Ногинский р-он МО) и собственным фулфилмент-центром;
  • Управление транспортной логистикой в Мск и регионах;
  • Лидирование проектов оптимизации и автоматизации складских, логистических процессов с целью повышения эффективности работы;
  • Управление бюджетом, оптимизация расходов;
  • Упраление персоналом, производительностью; команда в подчинении более 120 человек.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в аналогичной позиции в retail, FMCG;
  • Опыт управления собственной инфраструктурой транспортно-складской логистики;
  • Опыт выстраивания процессов на складе, где хранится товар, принимаются возвраты, происходит предпродажная подготовка, переупаковка, подсортировка всех каналов сбыта, в том числе маркетплейсов и отгрузки заказов интернет-магазина;
  • Опыт работы в компаниях с развитым е-commerce или маркетплейсах будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
  • График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч.; 2 дня в неделю - работа в офисе в центре города, 2 дня - работа на складе с пос. Зеленый, Ногинский район; 1 день в неделю - дистанционная работа;
  • Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки от сервиса Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
  • Возможности для профессионального роста и самореализации;
  • Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
  • Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!