C&B партнер

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы находимся в поисках C&B, который будет участвовать в разработке и развитии систем вознаграждения.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять базовой составляющей вознаграждения с учетом регулярного мониторинга рынка труда;
• Управлять целеполаганием в бизнес вертикале;
• Поддерживать и формировать предложения по совершенствованию системы оплаты труда;

• Поддерживать дочерних компаний вертикали по вышеизложенным направлениям;

• Использовать системы hr аналитики, dashboard по ключевым метрикам бизнес вертикали для анализа исполнения бюджета ФОТ и совершенствования системы управления совокупным вознаграждением;

• Подготавливать презентационные материалы.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет;
• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров;
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.