Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Самостоятельное и своевременное закрытие открытых вакансий (массовый подбор);
• Обработка откликов и анкет;
• Проведение первичных телефонных интервью и введение кандидата для дальнейшей работы;
• Формирование резерва кандидатов;
• Введение статистики эффективности работы рабочих площадок.

Требования:

• Навыки использования различных методов поиска персонала;
• Ответственность, внимательность, высокая стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, с большим отъемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• График работы 5/2, сб и вс выходной.