Руководитель группы бэкенд-разработки в сервисы управления талантами

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Присоединяйтесь к Яндекс.HR Tech, чтобы возглавить команду бэкенд-разработки, создающую передовые сервисы управления талантами для 20,000+ сотрудников Яндекса. Мы обеспечиваем их максимальную эффективность и способствуем успеху всей компании.

В Яндекс.HR Tech мы разрабатываем экосистему сервисов управления талантами, охватывая все аспекты развития сотрудников: от адаптации и сбора обратной связи, до оценки во время ревью и обучения в рамках планов индивидуального развития.

Какие задачи вас ждут:

  • Разработка платформы управления талантами и модернизация архитектуры существующих сервисов. Вам предстоит разработать и модернизировать платформу управления талантами, переходя с монолитных систем на асинхронные сервисы на Python или Kotlin. Важно построить эффективную архитектуру для новых и существующих сервисов, обеспечивающую их стабильность и производительность.

  • Управление командой разработки. Вы будете управлять командой разработки, оптимизируя процессы и гарантируя запуск новых фичей качественно и в срок. Ваши задачи включают развитие текущих сотрудников, адаптацию новых членов команды и создание условий для их профессионального роста.

  • Ускорение time-to-market. Для ускорения time-to-market вам нужно будет искать пути для улучшения производительности, оптимизировать процессы в команде разработки, взаимодействовать с различными стейкхолдерами сервисов.

Мы ждём, что вы

  • Принимаете архитектурные решения с учетом долгосрочной перспективы.

  • Обладаете опытом создания архитектуры крупных сервисов с нуля или перестройки текущей архитектуры.

  • Обладаете опытом 3+ лет продакшн разработки на Python или Kotlin, понимаете внутренние механизмы языка.

  • Занимались оптимизацией производительности существующего приложения.

  • Оптимизировали PostgreSQL.

  • Умеете мотивировать, развивать и координировать работу команды.

  • Обладаете навыками управления задачами, приоритизации и контроля сроков выполнения.

  • Умеете эффективно общаться с различными стейкхолдерами проекта.

Будет плюсом, если вы

  • Глубоко знаете Django.

  • Работали с очередями задач типа Celery.

  • Работали с системами контейнеризации и оркестрации Docker.

  • Работали с pytest, unittest и другими фреймворками тестирования.

  • Работали с FastAPI или другим асинхронным фреймворком на Python

  • Имеете опыт распиливания монолитных систем