Рекрутер / Менеджер по подбору персонала на мебельное производство.

Обязанности:

• Подбор персонала на мебельное производство;

• Составление вакансий и их размещение в СМИ, интернет-площадках и т.д.;
• Активный "холодный" поиск кандидатов и работа с откликами;
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий;
• Первичное личное собеседование с кандидатами;.
• Контроль прохождения кандидатами испытательного срока;.

Требования:

• Опыт работы: от 3–х лет;
• Умение работать с интернет-ресурсами по поиску персонала;
• Ответственность, Коммуникабельность;.

Условия:

• Проектная работа;
• Оформление: Самозанятый; ИП;
• Оплата: По договоренности;
• Быть на связи с 9:00 до 20:00.