Ведущий эксперт Управления по работе с персоналом (кадры)

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: ЭСК РусГидро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приветствуем работников с позитивным отношением к жизни.

Успешная, постоянно развивающаяся энергосбытовая компания с хорошей репутацией, в комфортном офисе с коллективом профессионалов, ждет Вас в свою команду, гарантирует хорошую оплату труда, социальный пакет, интересную, многозадачную работу.

Энергосбытовая деятельность Группы РусГидро консолидирована под управлением АО «ЭСК РусГидро». Основной профильной деятельностью Общества является поставка электроэнергии как непосредственно, так и через подконтрольные сбытовые компании, являющиеся гарантирующими поставщиками - ПАО «ДЭК», ПАО «Красноярскэнергосбыт», ПАО «РЭСК».

Мы предлагаем:

  • комфортный офис в г.Красноярске,
  • соц.пакет (компенсация абонемента в спорт-клуб, фитнес, бассейн, материальная помощь, корпоративная сотовая связь и др),
  • интересные и разносторонние задачи,
  • возможность получить уникальный опыт и знания,
  • повышение квалификации за счет компании,
  • работу в дружном коллективе

Задачи:

- ведение кадрового документооборота в полном объеме (в 1С, до 100 чел.),

  • проведение кадрового аудита в Управляемых обществах (4 Общества),
  • разработка локальных нормативных актов, регламентирующих кадровый документооборот, оценку персонала, негосударственное пенсионное обеспечение, жилищную политику и др.
  • подготовка документов для награждения работников,
  • подготовка приказов на социальные выплаты,
  • ведение штатного расписания,
  • подготовка отчетности по учету кадров, справок, оформление презентаций по направлению деятельности,
  • подготовка материалов на аттестационные, кадровые комиссии,
  • организация обучения персонала, работа с кадровым резервом, наставничество,
  • составление бюджета расходов на персонал (подбор, обучение, НПО, жилищная политика и др.)

Требования:

  • высшее образование (желательно юридическое),
  • опыт работы по кадровому делопроизводству от 3 лет,
  • опыт работы по оплате труда приветствуется,
  • опыт работы в программе 1С.