REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.
МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.
СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:
-
Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.
-
Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.
- Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.
МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.
МЫ ПОРУЧИМ:
- Разработка новой функциональности продуктов компании.
- Рефакторинг и оптимизация существующей функциональности продуктов.
- Исправление найденных дефектов в программных продуктах.
- Написание модульных и интеграционных тестов.
- Участие в Code Review.
- Помощь системным администраторам в сборке и разворачивании программных продуктов.
- Написание технической документации по уже существующим и вновь разрабатываемым продуктам компании.
- Своевременная корректировка существующей технической документации.
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
- Опыт коммерческой мобильной разработки от 4 лет.
- Android Studio и Kotlin в повседневной разработке.
- Опыт в проектировании клиент-серверного взаимодействия.
- Опыт работы с кастомными UI-компонентами.
- Знание ООП и структуры данных.
- Опыт работы с Git.
- Опыт применения архитектурных паттернов MVVM и MVI.
- Знание Gradle, опыт написания своих плагинов будет плюсом.
- Понимание CI/CD и опыт его настройки тоже плюс.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
- Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании.
- Возможность профессионального развития до руководителя группы.
- Комфортная рабочая атмосфера.
